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韓家灣煤炭公司:讓黨建工作“實”起來
發布時間:2021-05-28     作者:艾鋒    瀏覽量:2990    分享到:

開展安全大反思大討論主題黨日活動、開展黨員技術創新課題攻關、開展全員每日上講臺無主題演講……

在韓家灣煤炭公司前不久召開的一季度黨群工作例會上,基層黨支部書記們在談到各自黨支部建設取得的成績時,不少“金點子”“好經驗”贏得了熱烈掌聲。

今年以來,韓家灣煤炭公司以“11138”黨建工程為引領,抓基礎強根基、抓典型重品牌、抓考核重實效,打造了一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部,跑出了黨建工作“最先一公里”,有力推動了企業發展。

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強根基:激活黨建“神經末梢”

韓家灣煤炭公司綜掘隊黨支部書記陳子亮,當支部書記已經兩年多了,從生產部室到區隊支部,從技術崗位到黨務崗位,這樣的轉變可沒能難住他。怎樣組織“三會一課”、怎樣發展黨員、怎樣發揮黨支部戰斗堡壘作用……他說起來頭頭是道。

“‘武功秘籍’上都寫著呢,怎么開展工作,要求得都很清楚?!标愖恿列χ忉?。他畢業于西安科技大學采礦專業,之前只懂生產技術,現在作為支部書記,不懂黨務工作可不行。

陳子亮所說的“武功秘籍”,正是韓家灣煤炭公司黨委為每個黨支部配發的《黨支部工作手冊》。手冊不僅包含了各項黨支部工作制度,還有各類黨支部基本知識。只要用心學習,就能解決“基層黨支部干什么、怎么干、標準是什么”等問題,提升黨建工作科學化、規范化水平。

針對部分黨支部底子弱、根基淺以及支部書記業務水平較低的現狀,先后制定了《黨支部“三會一課”五步流程工作法》《黨支部書記工作職責》等10余項規章制度。推行支部書記一月一考試、一月一考核制度,使支部建設從弱到強、從規范到“過硬”。

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抓典型:釋放黨建“品牌效應”

支部建設樹品牌,基層黨建結碩果。韓家灣煤炭公司黨委充分發揮支部品牌的輻射帶動作用,全面實施“一支部一品牌”創建活動,打好特色牌、培植增長點,呈現出百花齊放的生動局面。

“對黨建工作定位不準、認識不清,抓黨建與區隊工作‘兩張皮’,黨建業務水平低……這些問題嚴重影響了黨建工作效能的發揮?!痹摴军h委書記表示,“我們把‘品牌化’這個名詞引入黨建領域,就是哪里薄弱就抓哪里,哪里不足就整改哪里,使黨建工作系統化、流程化,破解基層黨建難題?!?/span>

各黨支部將黨建品牌創建載體滲透到安全生產、創新創效、經營管理各個方面,使黨建基因變成推動中心工作的中堅力量。

通維隊創建了“五帶五型”支部品牌,全力打造一支有創意、敢創新、會創造、能創效的技術人才隊伍;銷售部黨支部創建了“陽光”支部品牌,推行優質銷售服務,使客戶滿意率達到了98%;連采隊黨支部創建了“黨建+N”支部品牌,黨員帶頭攻堅克難,連續兩個月創出掘進進尺紀錄……這些黨建品牌的旗幟飄揚在礦井生產經營各個角落,呈現出勃勃生機的動人場面。

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重實效:做實黨建“融合文章” 

如何將基層黨建工作與中心工作有機結合?今年初,韓家灣煤炭公司將黨建工作成效與每月績效掛鉤,把黨建工作“軟實力”變成了“硬指標”。

“深化黨史學習教育,利用區隊QQ工作群發布學習計劃、學習重點?!薄包h員獻計獻策給予額外技術補助,解決了制約生產的瓶頸問題……”連采隊黨支部一季度考核排名第一,每月績效也排在前面。黨支部副書記劉崗坦言,自己嘗到了黨建工作的甜頭。

在韓家灣煤炭公司黨群工作部負責人周倪鑫看來,考核把支部和黨員的精氣神都調動起來了,有利于更好地推動生產經營?!艾F在將考核結果計入績效考核中,支部工作做得好不好與區隊收入高低掛上鉤,更能促進和調動支部書記開展黨建工作的積極性,這是我們的初衷?!敝苣喏握f。

一季度以來,韓家灣煤炭公司黨委不斷在黨建服務中心工作考核力度上“做文章”。有的創建黨員創新工作室,有的創新黨建工作模式,有的設立優秀黨員示范崗,黨員們率先垂范、勇于擔當,發揮好帶頭引領作用,黨建工作轉化為實實在在的生產效益,讓黨支部與黨員整體受益。(作者:艾鋒  編輯:王玉)

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