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紅柳林礦業公司:讓“娘家人”更貼“職工心”
發布時間:2021-06-01     作者:何水霞 喬瑞    瀏覽量:2864    分享到:

“我家兩寶真有福氣,今天參加了公司舉辦的‘共慶建黨百年·關愛兒童成長’慶‘六一’主題活動,鋼筆、益智拼圖、清涼小風扇、毛絨玩具等獎品拿到手軟!公司第一次為職工子女舉辦活動,太給力了!”女職工石瑩高興地說。這是紅柳林礦業公司工會女工委化身貼心“兒童管家”,開展主題活動的感人一幕;也是公司女工委聚焦目標任務,揚帆奮進新征程的生動實踐之一。

2021年以來,紅柳林礦業公司工會女工委堅持“服務發展大局、維護合法權益、提升女工素質、發揮女工優勢、全面履行職能”的工作思路,落細落小各項工作,帶領全體女職工積極投身到爭創一流浪潮中,發揮好“半邊天”作用,助力企業高質量發展。

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明確目標,構建一流新格局

親情囑安、協管幫教、暖心慰問……一項項融入安全、融入服務、融入職工的走心活動在紅柳林礦區有條不紊的開展,一個個女職工成為“巾幗心向黨·建功新時代”的生動縮影。

該公司工會女工委不斷創新和完善管理模式,運行機制及制度體系。按照分類分段的原則,有計劃、分步驟開展國企女職工、家屬協管員等相關方針政策、法律法規培訓。結合春節、“三八”婦女節等重大節假日,通過宣傳引導、專題培訓、案例釋法等形式,積極營造良好的學法氛圍,使廣大女職工學法、懂法、守法,切實提高對法律法規的知曉率,維護自己的合法權益。2021年“女職工及職工家屬維權行動月”累計發放宣傳資料600余份,解決女職工及家屬相關問題30余條,切實增強了女職工在崗位上建功立業的信心。

同時,該公司女工委先后獲得陜煤集團2019-2020年度先進工會女職工委員會,全國書香“三八”組委會“書香七天樂·歡樂團圓年”文藝展播活動中優秀組織獎等多項殊榮,不斷提升了女職工與企業共成長的獲得感和自豪感。

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強勢蓄基,智匯一流新形象

開局“十四五”,奮進新征程。如何讓女工委工作緊盯目標方向、創新干事方法、落實目標結果成為該公司女工委的“心頭事”。

為此,該公司女工委迅速行動、智匯人才、強勢蓄基,鍛造出一支“勇扛紅旗、勇爭第一、勇創一流”的“紅鐵軍”。先后走訪了公司五中心、十部室,110KV變電所,智能礦燈房等多個女職工崗位,了解女工工作,傾聽基層聲音,有針對性地制定了年度女工委工作重點和安排。緊扣工作部署,從現有崗位女職工和新入職大學生中吸納了多名文藝骨干和活動組織策劃大學生,將能干、實干、巧干“智勇雙全”的女職工充實到女工委隊伍中來。先后組織開展了“春節我在崗”,全國書香三八組委會“書香七天樂·歡樂團圓年”,“線上共讀”活動,“六個一”慶“三八”系列活動,“共慶建黨百年?關愛兒童成長”主題實踐等活動。公司多名女職工被評為“線上共讀”活動“邀請達人”“優秀領讀人”“優秀點評人”“最佳學員”“優秀學員”及陜北礦業公司“巾幗示范崗”“先進女工工作者”“巾幗能手”“優秀協管員”等榮譽。

同時,貼合工作實際,創新提出“三心”工作法。即,用心情系一線職工、用心服務安全生產、用心助力一流打造,不斷教育引導全體女職工做企業高質量發展的“用心人”。

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創新服務,增添一流新動力

“在紅柳林工作,只管盡情釋放你的才智和熱情,無需考慮其他,因為有女工委‘罩’著咱!”女職工劉燕燕在“關愛女性·預防兩癌”健康知識講座上深有感觸地說。

“建家”旨在“用家”。該公司工會女工委從需求出發、從服務入手,突出實效,將女職工的權益放在第一位。簽訂履行《女職工職業健康衛生專項集體合同》,并通過職工代表督導落實;緊貼“三小一練”、女工素養提升等工作,通過舉辦女性健康講座、插花培訓班等形式,對女工維權、實用技術、健康保健、婚姻家庭等內容進行培訓。集中開展情感關懷、文化宣傳等“巾幗行動”,引導教育廣大女職工積極踐行“文明家庭、最美家庭”“好家風、好家訓”等文明理念,爭做新時代一流礦山形象的傳承者和踐行者,讓女職工更有底氣和動力撐起礦山“半邊天”。

同時,結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動,女工委工作人員帶領家屬協管員將“親情囑安全、親情促安全、親情保安全、親情鑄安全”落小落實。通過與“三違”職工家屬建立“姊妹”關系,做實走訪談心、親情叮囑、定制幫扶等“雙向互動”工作,做到工作全覆蓋、服務不漏人。截止目前,累計家訪53次,慰問15次,開展定制幫扶230余人次。(何水霞 喬瑞)


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