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檸條塔礦業公司:搭建智創工建平臺,彰顯新作為
發布時間:2021-06-01     作者:楊帆    瀏覽量:2524    分享到:

今年以來,檸條塔礦業公司工會以實現工會工作創新升級為目標,以智創工建網站和手機APP為載體,突出便捷、互動、普惠三大特性,對平臺首界面、功能完善、流程運轉、權限設定等方面進行了120項優化,建立了后臺大數據中心,自動統計分析用戶的使用習慣、板塊欄目受關注度,使線上線下各項工作更加融合,彰顯了新時代工會組織的新作為。

機制保障聚合力。把開展網上職工之家建設,創建智慧工會作為公司智能化礦井建設的重要組成部分,堅持一并規劃、一同實施,分別成立了技術支持、業務對接及推廣宣傳等多個專項工作小組,并將工會基層分會、文體團隊、工種協會作為基礎單元,負責組織動員、平臺落地。同時,先后制定下發了《智慧工會管理辦法及考核細則》、《積分金幣獲取及兌換規則》、《兼職管理員工作職責》等多項管理制度,通過建立健全保障機制,形成了最廣泛的工作合力。

培育人才添助力。在引入專業團隊和社會人才,為智創工建平臺建設提供技術咨詢、研發支持及運維保障的基礎上,結合工作實際,從基層單位抽調具備互聯網管理運行技術的專業人才,聘任為平臺兼職維護員,進一步充實了工會網絡工作人員。同時,通過舉辦培訓班等形式,針對智慧工會建設的人才需求,通過與信息化公司合作的方式,分工會工作人員、運維人員、兼職管理員進行了3個層次,開展協議、訂單式人才培養,為推動平臺常態化高水平運行提供了可靠的人才保證。

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豐富欄目增活力。以增強網上建家工作互動性,提高智慧工會平臺黏性為著力點,先后開通了職工代表質詢、司務公開、問卷調查、網絡投票、心靈驛站、全員雙創、送溫暖工程等多個職工喜聞樂見的工作欄目。通過對職工代表質詢會進行線上直播或錄播,利用平臺對企業發展規劃、重大事項、生活福利等9個方面的內容定期進行線上公開,免費提供心理健康評測,實現雙創成果在線申報、網上評審、一鍵孵化,在線提報審批幫扶申請,用戶體驗不斷增強。

目前,該公司智創工建平臺累計訪問量已突破45萬人次,日活躍IP地址達到900余個,成為該公司最具活力的網絡平臺。據了解,該公司還將對平臺進行進一步深度優化,2.0版具備工會新媒體宣傳、雙服務矩陣、自動化辦公、業務分享交流等多項功能,將進一步轉變工會工作方式、延展服務空間,打造新時代企業工會改革創新的新樣板。(楊帆)

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